Dank Interviews: weniger Textstress, mehr Inhalt.

Jahresbericht? Das bedeutete früher für das THARAD-Personal: zurückblicken, formulieren, tippen, korrigieren, wieder von vorne… Während der Pflegealltag längst wieder lief. Die Erstellung der Ressortberichte gehört oft zu den unbeliebten Aufgaben.

Unsere Lösung? Reden statt schreiben. Wir laden die Bereichsleitenden zum Gespräch ein, hören zu, fragen nach und führen strukturierte Leitfaden-Interviews von 30 bis 45 Minuten. So holen wir Inhalte effizient ab, vermeiden Redundanzen und formulieren daraus ansprechende Texte.

‍